Produkt zum Begriff Personalentwicklung:
-
Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Personalentwicklung?767 Tragbares Radio Flugzeugband Automatische Abschaltung FMAMAIR Radio mit Kopfhörer
Besonderheit: 1. Aufgebaut?in 400mAh Lithiumbatterie, lange Akkulaufzeit. LCD-Design mit orangefarbener Hintergrundbeleuchtung für einfache Bedienung bei Nacht. 2. Hochempfindlicher Empfang, stabiler Signalempfang in AIRFMAM-Bändern. 3. Groß?LCD-Digitalanzeige auf dem Bildschirm, kann Audioempfangspunkt, Lautstärke, Bandmodus, Uhrzeit, Batteriesymbol und Ladesymbol anzeigen. 4. Der Chip hat eine große Kapazität und kann 120 Radiosender speichern (FM-Band: 50AM-Band: 20AIR-Band: 50), und zugehöriger Maschinenspeicher. 5. So speichern Sie Radiosender: 1: automatische Lagerung, 2: manuelle Speicherung. Kanalsuchmethode: 1: manuelle Kanalsuche, 2: automatische Kanalsuche, 3: automatische Kanalsuche. 6. Es kann so eingestellt werden, dass es nach 90 Minuten automatisch herunterfährt.80?70?60?50?40?30?20?10 Minuten. Das Stundenformat kann gewählt werden: 12 Stunden oder 24 Stunden. 7. Entwerfen Sie den Sperrschlüssel, um Fehlbedienungen zu vermeiden. Der Schrittwert der Mittelwelle 9 kHz–10 kHz kann je nach Bedarf des Landes angepasst werden. Spezifikation: Gegenstandsart: Radio Material: ABS Farbe: Als Bilder angezeigt Größe der digitalen Anzeige: Ca.. 28,5 x 28,5 mm, 1,1 x 1,1 Zoll Gewicht: Ca.. 130g4.6ozFrequenzbereich AM: 5221620 KHZ (9 KHZ), 5201710 KHZ (10 KHZ) FM: 76108 MHz LUFT: 118138 MHz Empfindlichkeit AM: weniger als S20mV m, FM: 8UV, LUFT: 2UV Lithium Batterie: 400mAh 3,7 V Minimale Betriebsspannung :3,3 v Externe Ohrstöpsel: 3,5 mm 2 x 18 Ohm Wie benutzt man: Schalten Sie das Radio ein, drücken Sie lange die Taste BANDSCAN, vollautomatische Sendersuche, die Suche ist beendet, Sie können zuhören. . Paketliste: 1 x Radio1 x Handbuch1 x Ladekabel 1 x Trageband1 x Kopfhörer 2 x Ohrstöpsel1 x AufbewahrungstascheGebaut?in 400mAh Lithiumbatterie, lange Akkulaufzeit. LCD-Design mit orangefarbener Hintergrundbeleuchtung für einfache Bedienung bei Nacht. Hochempfindlicher Empfang, stabiler Signalempfang in AIRFMAM-Bändern. Groß?LCD-Digitalanzeige auf dem Bildschirm, kann Audioempfangspunkt, Lautstärke, Bandmodus, Uhrzeit, Batteriesymbol und Ladesymbol anzeigen. Der Chip hat eine große Kapazität und kann 120 Radiosender speichern (FM-Band: 50AM-Band: 20AIR-Band: 50), und zugehöriger Maschinenspeicher. So speichern Sie Radiosender: 1: automatische Lagerung, 2: manuelle Speicherung. Kanalsuchmethode: 1: manuelle Kanalsuche, 2: automatische Kanalsuche, 3: automatische Kanalsuche.
Preis: 26.9 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Grünbeck thermaliQ Nachfüll-Set 170655e safe für Messbesteck, für Reagenzien
Grünbeck thermaliQ Nachfüll-Set 170655esafe für Messbesteck, für Reagenzien
Preis: 126.74 € | Versand*: 7.90 € -
Chemikalien-Fass-Pumpe 150.8253
für wasserlösliche, leicht aggressive Medien wie Frostschutzmittel, leichte Säuren, Scheibenklar, Laugen und Seifen Pumpenkörper aus robusten PP Dichtungen aus NEOP für 200 und 220 Liter Fässer einsetzbar zum Befüllen von Maßgefäßen, Messbechern , Kanistern etc.
Preis: 32.59 € | Versand*: 6.49 €
-
Wie kann ich Personalentwicklung betreiben?
Um Personalentwicklung zu betreiben, sollten Sie zunächst die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter identifizieren. Basierend darauf können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen und Schulungen, Mentoring oder Coaching anbieten. Es ist auch wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.
-
Warum ist Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem trägt Personalentwicklung dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was langfristig die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Nicht zuletzt ist Personalentwicklung auch ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, da gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
-
Was macht die Personalentwicklung strategisch?
Die Personalentwicklung trägt strategisch dazu bei, die Mitarbeiterkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie hilft dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, was langfristig die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Zudem ermöglicht sie eine gezielte Nachwuchsförderung und die Identifizierung von Potenzialträgern für Schlüsselpositionen. Durch eine strategische Personalentwicklung kann das Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
-
Was gehört alles zur Personalentwicklung?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem Trainings, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Feedbackgespräche und Karriereplanung. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern. Personalentwicklung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalentwicklung:
-
Einstellbares Chemikalien-Injektor-Kit Hochdruckreiniger Chemikalien-Injektor-Kit Seifen-Injektor mit Siphonschlauch
Besonderheit: 1. Geltungsbereich: Mit dem Seifeninjektor können Sie Seifen oder Reinigungschemikalien bei niedrigem Druck durch Ihren Hochdruckreiniger auftragen. Dieser nachgeschaltete Injektor ist so konzipiert, dass er Chemikalien nur bei niedrigem Druck ausbringt. (250 psi oder weniger). Hinweis: Bitte verwenden Sie die schwarze Seifensprühdüse mit großer Öffnung, damit der Seifeninjektor funktioniert. 2. Wasserdurchfluss einstellbar: Das einstellbare Chemikalieninjektor-Kit für Hochdruckreiniger verfügt über ein Dosierventil, mit dem Sie das Verdünnungsverhältnis anpassen und die Wirksamkeit Ihres Hochdruckreinigers erhöhen können.. Der einstellbare Wasserdurchflussbereich liegt zwischen 2 und 5 GPM. 3. Verbesserte Konstruktion: Das einstellbare Chemikalieninjektor-Set besteht aus Edelstahl und Messing und ist robuster und langlebiger.. Der nachgeschaltete Injektor sorgt dafür, dass keine Chemikalien durch die Pumpe laufen. Es kann die Leistung der Pumpe schützen und eine größere Auswahl an Chemikalien ermöglichen. 4. 3/8 Zoll Schnellanschluss: Chemikalien-Injektor-Kit mit standardmäßigem 3/8-Zoll-Schnellanschluss/-Trennstecker. Es passt zwischen eine Hochdruckreinigerpumpe mit 3/8-Zoll-Auslass und einen 3/8-Zoll-Hochdruckreinigerschlauch. 5. OEM-Leistung: Das einstellbare Chemikalieninjektor-Set hat einen maximalen Arbeitsdruck von 4500 psi und funktioniert hervorragend mit den meisten Marken von Hochdruckreinigern, insbesondere mit gasbetriebenen Hochdruckreinigern. Die Arbeitstemperatur beträgt 0 °C bis 50 °C. (0 Grad C bis 50 Grad C ), geeignet für Kalt- und Warmwasseranwendungen. Spezifikation: Gegenstandsart: Einstellbares Chemikalieninjektor-Kit Material: Edelstahl, Messing Gewicht: Ca.. 500 g. Paketliste: 1 x Seifeninjektor, 2 x Wasserband, 1 x Zubehör.
Preis: 27.83 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
SAT Filterpatrone Zur Entfernung kleinerer Verunreinigungen SATCPC1010M
Eine Filterkartusche mit zweistufigem Einsatz, die unerwünschte Verunreinigungen effektiv aus dem Wasser entfernt und den Geschmack und Geruch des Wassers verbessert.
Preis: 15.95 € | Versand*: 11.90 € -
Notfallkoffer, Chemikalien, Nylontasche 50 l
Der Chemie-Notfallkoffer ist für die schnelle, effiziente und sichere Beseitigung von gefährlichen Chemieunfällen und die anschließende Reinigung konzipiert. Er enthält Schutz- und Sorptionsmittel mit hydrophilen und oleophilen Eigenschaften, die gegen aggressive Chemikalien, Säuren und Laugen beständig sind. Eigenschaften: Aufnahmekapazität pro Packung (l): 48,6
Preis: 121.02 € | Versand*: 0.00 € -
Notfallkoffer, Chemikalien, Nylontasche 30 l
Der Chemie-Notfallkoffer ist für die schnelle, effiziente und sichere Beseitigung von gefährlichen Chemieunfällen und die anschließende Reinigung konzipiert. Er enthält Schutz- und Sorptionsmittel mit hydrophilen und oleophilen Eigenschaften, die gegen aggressive Chemikalien, Säuren und Laugen beständig sind. Eigenschaften: Aufnahmekapazität pro Packung (l): 28
Preis: 74.97 € | Versand*: 0.00 €
-
Was versteht man unter Personalentwicklung?
Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
-
Welches sind die Hauptbestandteile von Personalentwicklung?
Welches sind die Hauptbestandteile von Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst in der Regel die Bereiche Bedarfsanalyse, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter. Dazu gehören unter anderem Trainings, Seminare, Coaching, Mentoring und Weiterbildungsmaßnahmen. Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter zu entwickeln und somit deren berufliche Entwicklung und Zufriedenheit zu fördern.
-
Warum ist die Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist die Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern und zu verbessern. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Mitarbeiter motiviert werden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und somit auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Zudem trägt eine gezielte Personalentwicklung dazu bei, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Fluktuation zu reduzieren. Nicht zuletzt spielt die Personalentwicklung eine wichtige Rolle bei der Zukunftssicherung des Unternehmens, da sie sicherstellt, dass die Mitarbeiter den Anforderungen des sich stetig verändernden Arbeitsumfelds gewachsen sind.
-
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen?
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring oder Job-Rotation erfolgen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.